Brasil: Pedro Ramos refletiu sobre “Sentidos do RH” no GOIANARH 2025

CEO da Keeptalent Portugal inaugurou o maior congresso de gestão de pessoas do Centro-Oeste brasileiro com uma abordagem humanizada e sensorial à estratégia organizacional

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Pedro Ramos, CEO da Keeptalent Portugal, durante a palestra de abertura do GOIANARH 2025, realizado nos dias 5 e 6 de novembro, em Goiânia (GO). Foto: divulgação/ABRH-GO
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O especialista português e CEO da Keeptalent Portugal, Pedro Ramos, foi o responsável pela palestra magna de abertura do GOIANARH 2025, o maior congresso de gestão de pessoas do Centro-Oeste brasileiro, realizado dias 5 e 6 de novembro, no Espaço Dois Ipês, em Goiânia, no Estado de Goiás.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Goiás (ABRH-GO) e presidido por Milton Marinho, o evento chegou à sua 23ª edição, reunindo mais de mil profissionais, entre líderes empresariais, gestores, estudantes e empreendedores do setor.

Na conferência intitulada “Os Sentidos do RH e o RH dos Sentidos”, o especialista português convidou o público a repensar a gestão de pessoas sob uma ótica sensorial, emocional e ética, articulando tendências globais de liderança ao sentir humano nas práticas organizacionais.

O conceito central da palestra, uma abordagem multissensorial da gestão, propôs integrar razão e emoção nas decisões corporativas, aproximando estratégia e sensibilidade no ambiente de trabalho.

Além da abertura oficial, Pedro Ramos participou numa edição especial do podcast “PODSentir” e conduziu sessões de mentoria voltadas a jovens profissionais de RH.

Reconhecido internacionalmente pela sua defesa da gestão humanizada, sobretudo no ambiente lusófono, este responsável tem sido uma voz ativa na promoção da liderança ética e na valorização das pessoas como eixo de transformação organizacional.

Em setembro, durante o Congresso Internacional de Gestão Humanizada, na Covilhã, em Portugal, Pedro Ramos afirmou que “a gestão humanizada é hoje uma exigência ética e competitiva” e defendeu que “as organizações voltem a colocar as pessoas no centro das suas estratégias”.

A programação do GOIANARH 2025 incluiu painéis com especialistas nacionais, vivências sensoriais, feira de negócios e espaços de networking, debatendo temas como inovação, bem-estar e o futuro do trabalho.  ■

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