Vitória, capital do Espírito Santo (ES), no Brasil, foi palco de mais uma edição do “ConexaH 2026” – Congresso de Gestão de Pessoas promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Seccional do ES, que reuniu mais de três mil profissionais e gestores de RH num encontro marcado pela “partilha de conhecimento, debate de tendências e valorização da liderança humana num contexto de transformação acelerada”.
Entre os participantes esteve Pedro Ramos, CEO da Dale Carnegie Portugal, que assinalou a sua presença no evento com uma agenda de “forte conteúdo estratégico e inspiração”. Pedro Ramos foi responsável pela palestra de encerramento, intitulada “O Algoritmo Humano TRANSFORMA a AÇÃO”, na qual apresentou uma leitura “provocadora” sobre a relação entre inteligência artificial e inteligência humana, defendendo que o futuro das organizações passará pela capacidade de o ser humano saber usar a tecnologia com “critério, intenção e visão”.
A intervenção destacou a ideia de que “a IA não substitui a dimensão humana da liderança, mas pode ampliar a capacidade de decisão, execução e impacto quando colocada ao serviço das pessoas e dos objetivos das organizações”. Numa época em que o tema domina a agenda empresarial, Pedro Ramos reforçou uma mensagem central: “será o humano a usar a IA no futuro — e não o contrário”.
Para além da conferência principal, este especialista português, com grande atuação no Brasil, participou também num momento de mentoria com um grupo de diretores de RH, num espaço dedicado ao tema “Liderança e Gestão da Mudança”. A conversa abordou os desafios atuais das organizações e o papel cada vez mais estratégico dos profissionais de recursos humanos na construção de culturas adaptáveis, sustentáveis e centradas em resultados.
Pedro Ramos integrou ainda o podcast do congresso, onde partilhou o seu percurso profissional e refletiu sobre os desafios que hoje moldam o mundo do trabalho, numa carreira marcada pela atuação como palestrante internacional em cinco continentes.
“O “ConexaH 2026” voltou a afirmar-se como uma plataforma de referência para gestores de pessoas, num ambiente de crescimento contínuo e de discussão sobre os principais desafios da liderança, da mudança organizacional e da transformação digital”, disse Pedro Ramos. ■
