A Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira (CCILB) anunciou o lançamento do “Hands On”, um programa de formação corporativa voltado a líderes de empresas do Brasil e de Portugal, com início marcado para 3 de novembro de 2025. Desenvolvido pela Opera Education, em parceria com a Casa Mendes Gonçalves (Paladin), o programa propõe um modelo de aprendizagem prática e colaborativa em liderança, cultura organizacional e sustentabilidade, com vagas financiadas e participação gratuita para líderes selecionados.
Inspirado no sucesso do “ESG Culture Hack”, realizado em 2023, o “Hands On” amplia a proposta do método “learn by doing” (aprender fazendo), “priorizando a aplicação imediata de ferramentas de gestão e cultura nas empresas participantes”. O objetivo é “fortalecer lideranças formais e informais e incorporar a sustentabilidade como parte essencial da estratégia empresarial, e não apenas como cumprimento de exigências regulatórias”.
A importância da iniciativa é reforçada por dados recentes do Instituto Gallup, que apontam queda no engajamento dos profissionais em todo o mundo: apenas 21% dos trabalhadores se declaram comprometidos com a cultura e os valores das suas empresas, percentual inferior aos 23% de 2023.
“apoiar líderes a transformar a sustentabilidade em parte essencial das suas empresas”
Segundo o relatório “State of the Global Workplace 2024”, essa desmotivação representa uma perda anual em produtividade estimada em 373 mil milhões de euros, equivalente na moeda brasileira a 2,4 triliões de reais.
“A nossa missão é apoiar líderes a transformar a sustentabilidade em parte essencial das suas empresas, e não apenas implementar requisitos regulatórios. O programa dá continuidade a esse propósito que iniciamos em 2023, unindo Brasil e Portugal em torno de uma visão prática e transformadora”, afirmou Otacílio Soares, presidente da CCILB.
De acordo com os seus organizadores, um dos diferenciais metodológicos do programa é o mapeamento de redes de influência dentro das organizações, que “identifica líderes informais e agentes de confiança capazes de acelerar transformações culturais”.
Para o fundador da Casa Mendes Gonçalves, Carlos Mendes Gonçalves, a sustentabilidade “vai muito além de ser apenas uma estratégia, é uma forma de pensar e agir que exige transformação cultural profunda e participação coletiva”.
A Aula Magna de abertura, em 3 de novembro, contará com a presença do CEO da Roval, Charles Tokarski, que apresentará a sua experiência na transição de um modelo de gestão tradicional para estruturas mais colaborativas e flexíveis.
Segundo esta fonte, “apesar do modelo tradicional ter funcionado por muito tempo, ele precisava ser transformado em algo mais descentralizado, onde o pensamento coletivo ganha destaque”.
Responsável pela conceção pedagógica, a Opera Education vem se destacando no desenvolvimento de soluções de “lifelong learning” voltadas a executivos, CEOs e académicos.
Segundo a cofundadora da instituição, Giovana Bratti, o “Hands On” foi desenhado “para apoiar a transição da teoria para a prática, mesmo empresas que já reportam práticas de sustentabilidade ainda buscam incorporar esses valores efetivamente à sua cultura organizacional”.
Com encontros mensais previstos para 2026 e 2027, o programa reunirá líderes formais e informais em fóruns de aprendizagem aplicada, nos quais poderão experimentar métodos ágeis, replicáveis e voltados à transformação cultural.
As inscrições estão abertas nos sites da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira, em: www.ccilb.pt e da Opera Education, em: https://pt.surveymonkey.com/r/operasite
As vagas são limitadas e financiadas para os participantes selecionados. ■
